“想清楚,說(shuō)明白”——《讓結構化思維為職場(chǎng)提效》培訓分享

公司新聞2022年04月28日 1

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4月28日,公司組織進(jìn)行《讓結構化思維為職場(chǎng)提效》主題培訓,參訓人員系公司各個(gè)部門(mén)管理者和業(yè)務(wù)骨干,共計28人。

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本次培訓目的主要是為了打造各位同事的系統化知識結構,提升碎片知識系統整合能力,拓寬思維邊界,全面提高口頭表達能力及公文寫(xiě)作、匯報等能力。

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此次培訓,特別邀請集團培訓發(fā)展部培訓主管黃白樺老師擔任講師。

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全體誦讀《大學(xué)》開(kāi)場(chǎng),引導參訓人員的學(xué)習興趣,營(yíng)造學(xué)習氛圍。

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白樺老師注重學(xué)員對課程的實(shí)際運用能力,引入多項案例演練。

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下午互動(dòng)游戲開(kāi)場(chǎng)

“我是誰(shuí)”幫助組內新成員快速融入,打破隔閡。“剪刀石頭布”大比拼,消除疲憊感,增強團隊意識。

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設定討論主題之—:三招管理好90后員工。

既可以通過(guò)結構化思維練習如何讓表達觀(guān)點(diǎn)更明確,又激發(fā)了大家的討論熱情,各組學(xué)員充分思考,并積極踴躍交換觀(guān)點(diǎn)。

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設定討論主題之二:如何化解中年危機。

大家從提升專(zhuān)業(yè)能力、轉變思維等角度入手,找到事實(shí)與觀(guān)點(diǎn)的對應關(guān)系,并依據事實(shí)、理由、結論的對應關(guān)系畫(huà)出金字塔結構圖。

培訓最后,白樺老師給獲勝小組抽取盲盒的方式進(jìn)行獎勵,本次培訓圓滿(mǎn)結束,相信德鐫的伙伴們通過(guò)此次培訓一定能在邏輯思維及表達能力上有所收獲,不斷成長(cháng)!

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